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Accompagner vos équipes vers un objectif de mieux être au travail, par une amélioration
de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. -
Sensibiliser et prévenir les Risques Psycho Sociaux, organiser des espaces de paroles, faciliter la relation lors de rapports sociaux dégradés, donner à chaque salarié le pouvoir d’agir
sur son travail, redonner du sens. -
Aider à la mise en place du document unique et son suivi.
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Analyser votre organisation du travail, repérer les dysfonctionnements qui pénalisent l’activité, optimiser les performances de l’entreprise , diminuer les accidents du travail, les arrêts maladie.
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Améliorer les conditions de travail, et le climat social faire en sorte que les salariés ne viennent pas au travail avec la boule au ventre. En quelque sorte faire que votre entreprise gagne en attractivité de nouveaux collaborateurs mais aussi en fidélisant les collaborateurs présents.
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Accompagner le changement ( nouvelle organisation, nouvel outil etc).
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Expérimenter de nouvelles façons de travailler, apporter un regard neuf
sur votre entreprise et son organisation.
